Ţările din Vest, magnet pentru medicii hunedoreni

Marinela Haţegan a renunţat la postul de şefă a secţiei A.T.I. Deva pentru a profesa în Normandia.

Marinela Haţegan, şefa secţiei de Anestezie şi Terapie Intensivă (A.T.I.) din cadrul Spitalului Judeţean de Urgenţă din Deva, a plecat la începutul lui 2010 să profeseze în Franţa. Dacă acum doi ani alţi 16 colegi de-ai săi au făcut acelaşi lucru, anul trecut cifra a ajuns la 24. În primele patru luni din 2010, încă opt medici hunedoreni au ales acelaşi drum al străinătăţii.

Înainte de a părăsi România, Marinela Haţegan era conştientă că este unul dintre cei mai buni medici din judeţul Hunedoara. Cu toate că a primit recunoaşterea profesională cuvenită, spunea că este nemulţumită de condiţiile profesionale româneşti, cu mult inferioare celor de peste graniţe. La acest aspect se adăuga răsplata financiară, care  nu era echivalentă cu munca depusă.  În perioada în care a condus secţia de A.T.I. din Deva s-a dedicat trup şi suflet profesiei sale, însă vroia şi simţea că poate mai mult.  „Stresul profesional, lipsa aparaturii şi a dotărilor medicale te determină să iei decizia de a pleca în afară. Este imposibil să lucrezi într-o secţie de A.T.I. şi să nu ai tot ce-ţi trebuie la dispoziţie, având în vedere că acolo toţi pacienţii se prezintă în stare foarte gravă”, a declarat Ioan Haţegan, soţul acesteia, doctor în medicină internă. În prezent, Marinela Haţegan  lucrează la o clinică privată de chirurgie din Normandia. Se află în blocul operator de dimineaţa până seara, iar distanţa faţă de familia care a rămas în ţară o compensează prin telefoane zilnice.

Salarii mai mari

În acest context, cadrele medicale care părăsesc spitalele hunedorene devin tot mai numeroase de la an la an, Colegiului Medicilor (CM) Hunedoara primind tot mai multe solicitări în acest sens. „În România, un medic cu experienţă câştigă circa 600 de euro, iar un debutant nu trece de 250 de euro. În ţările din Vest, acelaşi medic are un salariu cuprins între 6.000 şi 10.000 de euro. Din această cauză pierdem oameni foarte bine pregătiţi în toate specialităţile, de la neurochirurgie până la chirurgie plastică”, a adăugat Mircea Artean, preşedintele CM Hunedoara. Deficitul de personal este adâncit  şi de faptul că, din aprilie 2009, legislaţia prevede că un medic poate fi angajat numai în cazul în care din spitalul căruia i se adresează au plecat şapte persoane.

Pacienţii au de suferit

Cum este de aşteptat, plecarea medicilor se răsfrânge asupra pacienţilor. Bolnavii trebuie să ajungă în alte centre medicale din ţară, iar listele de aşteptare se prelungesc. Prin urmare, cei care aleg să rămână în sistemul sanitar românesc fac cu greu faţă situaţiei. „La Unitatea de Primiri Urgenţe nu avem suficiente asistente, infirmieri şi barncardieri, în condiţiile în care o treime dintre pacienţii judeţului vin la Deva”, a precizat directorul Spitalului Judeţean Hunedoara, doctor Dan Florea.